Beruflicher Werdegang

Seit 2008 »Britta Mutert Entwicklung«

Leiterin Management Development (Dresdner Bank/Allianz Group)
Managementtrainerin und Beraterin (Dresdner Bank/Allianz Group)

 Traineeausbildung (Dresdner Bank AG)

 Studium der Slawistik, Germanistik, Publizistik, Abschluss: Magister Artium
 

Weiterbildungen

Scrum Master Zertifizierung

Mehrjährige Weiterbildung in Systemischer Transaktionsanalyse und Organisationsentwicklung

Systemische Organisationsberatung nach Trigon und Syst

Lizenzierte GPoP-Beraterin (Golden Profiler of Personality)

Management- und Teamberaterausbildung, Trainerausbildung

Coaching-Ausbildung

Kommunikation, Konfliktmoderation, erlebnisaktivierende Methoden

 

 Tätigkeitsschwerpunkte

Führungskräfteentwicklung (Konzeption und Durchführung von Führungstrainings)

Organisationsentwicklung

Beratung von Teamentwicklungsprozessen

Begleitung und Beratung von Veränderungsprozessen

Konfliktmoderation

 

Ich arbeite mit einem Netzwerk professioneller Partner zusammen, die ich je nach Umfang und inhaltlichem Schwerpunkt der Beratung in die Projekte mit einbeziehe.

Alle Kooperationspartner verfügen über eine systemische Ausbildung und jahrelange Erfahrung in verschiedenen Unternehmenskontexten.