Beruflicher Werdegang
Seit 2008 »Britta Mutert Entwicklung«
Leiterin Management Development (Dresdner Bank/Allianz Group)
Managementtrainerin und Beraterin (Dresdner Bank/Allianz Group)
Traineeausbildung (Dresdner Bank AG)
Studium der Slawistik, Germanistik, Publizistik, Abschluss: Magister Artium
Weiterbildungen
Scrum Master Zertifizierung
Mehrjährige Weiterbildung in Systemischer Transaktionsanalyse und Organisationsentwicklung
Systemische Organisationsberatung nach Trigon und Syst
Lizenzierte GPoP-Beraterin (Golden Profiler of Personality)
Management- und Teamberaterausbildung, Trainerausbildung
Coaching-Ausbildung
Kommunikation, Konfliktmoderation, erlebnisaktivierende Methoden
Tätigkeitsschwerpunkte
Führungskräfteentwicklung (Konzeption und Durchführung von Führungstrainings)
Organisationsentwicklung
Beratung von Teamentwicklungsprozessen
Begleitung und Beratung von Veränderungsprozessen
Konfliktmoderation
Ich arbeite mit einem Netzwerk professioneller Partner zusammen, die ich je nach Umfang und inhaltlichem Schwerpunkt der Beratung in die Projekte mit einbeziehe.
Alle Kooperationspartner verfügen über eine systemische Ausbildung und jahrelange Erfahrung in verschiedenen Unternehmenskontexten.